(单选题)
所谓薪酬倒挂，指的是企业中出现薪资与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工。
下列情况属于薪酬倒挂的是：
A.医生越老越有名望，收入也越高
B.某工厂工人薪酬低于车间主任
C.某企业新入职员工薪酬高于老员工薪酬
D.某政府部门新引进人才工资高于领导工资
参考答案：C
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①企业；
②薪资与资历不匹配。
第三步，辨析选项。
A项：医生越老越有名望，收入也越高，是一种正常的现象，不符合“薪资与资历不匹配”，不符合定义；
B项：一般情况下，车间主任的资历高于工人资历，其薪酬高于工人薪酬属于正常现象，不符合定义；
C项：新入职员工薪酬高于老员工，薪资与资历不匹配，符合“薪资与资历不匹配”，符合定义；
D项：政府部门不属于“企业”，不符合定义。
因此，选择C选项。
知识点：单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考C类
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