(单选题)
用人单位解除劳动合同时，应当依法向劳动者支付经济补偿。赵某在某单位工作10年零5个月，月工资为4000元，如果赵某被单位解除劳动合同，则单位应当补偿他：
A.40000元
B.42000元
C.44000元
D.48000元
参考答案：B
参考解析：
第一步，本题考查《劳动合同法》。
第二步，根据《劳动合同法》第四十七条第一款，经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第三款，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
故应向赵某支付10×4000+2000=42000（元）。B项正确。
因此，选择B选项。
知识点：其他法律 公共基础知识 法律 三支一扶 三支一扶
返回顶部