(单选题)
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（ ）个工作日聘用单位可随时解除聘用合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：B
参考解析：
第一步，本题考查事业单位人事管理制度。
第二步，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。
（四）连续两年年度考核不合格的。
（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。
（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条第（二）项，受聘人员连续旷工超过10个工作日聘用单位可随时解除聘用合同。
因此，选择B选项。
知识点：其他（事业单位人事管理制度） 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基
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