(单选题)
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是:
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
参考答案:A
参考解析:
第一步,本题考查劳动法知识。
第二步,根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
因此,选择A选项。
知识点:其他(法律) 法律 其他法律 事业单位 公基
(单选题)
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是:
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
参考答案:A
参考解析:
第一步,本题考查劳动法知识。
第二步,根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
因此,选择A选项。
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