(多选题)
用人单位不得解除劳动合同的情形：
A.在单位患职业病的
B.女职工在哺乳期间的
C.不能胜任本单位工作的
D.已在本单位工作满15年，且离退休不到5年的
参考答案：ABD
参考解析：
第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。
第二步，根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
因此，选择ABD选项。
知识点：法律其它 常识判断 法律 事业单位 职测
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