(多选题)

下列说法违反了劳动法规定的有：

A.我国公民未满16周岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为2年的，试用期应该在半年以上

D.双方当事人可以就全部合同条款做出违约金约定

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查法律知识并选错误项。
第二步，根据《劳动法》第三十八条，【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。题干双方当事人不可以约定周六加班，违反《劳动法》规定。B项符合题意，因此当选。
根据《劳动合同法》第十九条第一款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干劳动合同期限约定为2年，试用期应该在半年以上，违反《劳动法》规定。C项符合题意，因此当选。
根据《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。题干双方当事人可以就全部合同条款做出违约金约定，违反《劳动法》规定。D项符合题意，因此当选。
因此，选择BCD选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测-联考A类

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