(单选题)

劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位：

A.发生合并或者分立

B.变更名称、法定代表人、主要负责人

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

参考答案：D

参考解析：

第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。D项“未依法为劳动者缴纳社会保险费”属于劳动者可以解除劳动合同的法定情形。
因此，选择D选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测-联考A类

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