(多选题)
根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时，用人单位可以依法解除劳动合同？（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
参考答案：ABD
参考解析：
第一步，本题考查劳动合同法。
第二步，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项属于劳动合同终止情形。
故本题选择ABD。
知识点：民法 常识判断 法律 事业单位 职测-联考B类
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