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公考题库 > 事业单位 > 职测-联考B类

(单选题)

我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定:教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平,可24年后,这一法律在不少地方并没有落实。近年来,有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文,但是,还是有一些地方置若罔闻,根本原因在于,缺乏更严历的问责机制——地方就是不保障教师的待遇,可是没有任何人被追究责任。
这段文主要说明了:

A.提高教师的工资待遇阻力重重

B.提高教师工资难以落实的原因

C.教师工资低的原因

D.教师的待遇不尽如人意

参考答案:B

参考解析:

第一步,分析文段。文段首句介绍了1994年《教师法》中对于教师工资的规定:应该给予教师高工资,第二句转折前提出问题“教师工资没有提高”,并由转折引导词“但是”引导主旨句,分析了问题出现的原因。因此文段主旨为教师工资没有得到提高的原因。
第二步,对比选项。B项是对文段主旨句的同义替换,符合作者主旨。A项“阻力重重”表述有误,文段只分析了一个原因,并非多种原因,排除A项。C项“教师工资低”和D项“教师的待遇”话题错误,排除C项和D项。
因此,选择B选项。

知识点:主旨概括 言语理解与表达 片段阅读 事业单位 职测-联考B类
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