(单选题)
胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是：
A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
参考答案：A
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在工作情境中；
②具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等。
第三步，辨析选项。
A项：得到同事们的称赞，说明“在工作情境中”，运用自己的专业知识顺利完成任务，属于“具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等”，符合定义；
B项：用了整整一周的时间，才整理出名单和报价，说明不具备工作所需的能力，不符合定义；
C项：小黄通过他人疏通完成工作，不能体现自身“为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征”，况且并不能体现出“在工作情境中”，不符合定义；
D项：小周所在班组被评为优秀班组，属于集体行为，未体现出小周个人的“知识、技能、能力、态度、动机等关键特征”，不符合定义。
因此，选择A选项。
知识点：单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考B类
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