(单选题)
职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态，一般表现为感情衰竭、工作满意度低、有巨大压力感。
下列现象不属于职业倦怠的是：
A.由于丧失了工作热情和兴趣，小李在工作中缺乏职业道德和敬业精神，总是敷衍了事，自己考虑辞职
B.老杨刚进企业时，工作主动积极，业绩逐年攀升，五年后被晋升为高管，随着工作年限增长，他的职业生涯进入一个长期无法发展和提升的状态
C.公司内部竞争激烈，客服又不好合作，总故意刁难小方，小方因此也不愿意与同事和客户交往，把自己封闭和孤立起来，严重妨碍了工作效率
D.单位制度改革，老张总是担心自己的奖金被别人分走，于是拼命工作，导致食欲下降，睡眠质量变差
参考答案：A
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①个体在工作重压下产生；
②身心疲惫与耗竭的状态；
③感情衰竭、工作满意度低、有巨大压力感。
第三步，辨析选项。
A项：由于丧失了工作热情和兴趣，缺乏职业精神，不是因为“工作重压”，敷衍了事不符合“身心疲惫与耗竭的状态”，考虑辞职不符合“感情衰竭、工作满意度低、有巨大压力感”，不符合定义；
B项：老杨成为高管，但长期无法发展和提升，反应他“感情衰竭、工作满意度低”，符合定义；
C项：公司内部竞争激烈，客户又不好合作，这些都造成了小方工作压力大，她把自己封闭和孤立起来，严重妨碍了工作效率，也体现了身心疲惫，符合定义；
D项：单位制度改革，老张拼命工作，体现“个体在工作重压下”，导致食欲下降，睡眠质量变差，符合“身心疲惫与耗竭”，符合定义。
因此，选择A选项。
知识点：单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考B类
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