(单选题)

根据《工伤保险条例》及相关的规定，下列情形不能认定为工伤的是：

A.甲在公司上班，中午在公司食堂就餐时不慎摔伤，经鉴定为伤残8级

B.乙退休后与原公司签订一年劳动合同，上班清理工具时受伤，被定为伤残9级

C.丙与某环卫所解除劳动关系后，到某小区催缴欠交的垃圾费，途中遭遇车祸受伤

D.丁是快递员，送件途中被公交撞伤，公交公司和保险公司支付了全部赔偿费用

参考答案：C

参考解析：

第一步，本题考查法律其它知识并选错误项。
第二步，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
A选项属于（1）情形，B项属于（2）情形，C项的丙，是在与某环卫所解除劳动关系后到某小区催缴欠交的垃圾费行为，即使在途中遭遇车祸受伤，但丙与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系），D项属于（3）情形。
因此，选择C选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测-联考B类