(单选题)

某星级酒店的餐饮部职工的平均工资是客房部职工的1.8倍，因此，餐饮部职工比客服部职工普遍有较高的收入。以下哪项如果为真，将最可能削弱上述的论证？

A.餐饮部职工的人均周实际工作时数要超过客房部职工的30%。

B.餐饮部职工的人数只是客房部职工人数的50%。

C.餐饮部大厨与服务员工资之间的差距要远远大于客房部经理与服务员之间的差距。

D.按照可比因素计算，餐饮部职工为酒店创造的人均价值是客房部职工的3倍。

参考答案：C

参考解析：

第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：餐饮部职工比客服部职工普遍有较高的收入。
论据：餐饮部职工的平均工资是客房部职工的1.8倍。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。指出餐饮部职工的人均周实际工作时数超过客房部职工，但不能说明为什么餐饮部职工平均工资高那么就会有普遍高的收入，论题不一致，排除。
B项：无关选项。人数的多少与平均工资和个人收入之间的关系无关，论题不一致，排除。
C项：增加反向论据。指出餐饮部大厨与服务员工资之间的差距大，也就是大厨工资高，服务员工资低，最终造成整个餐饮部平均工资高的原因是大厨工资高，因此不能说明餐饮部职工普遍有较高的收入，具有削弱作用。
D项：无关选项。指出餐饮部职工的人均价值更高，不能说明为什么餐饮部职工平均工资高那么就会有普遍高的收入，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。

知识点：削弱论证判断推理逻辑判断事业单位职测-联考B类