(单选题)
员工对自己工作的产生和获得会与他人进行比较,若发现自己的产出比例与他人的获得比例相等,便认为是合理,就会心情舒畅,安心工作;反之,就会对工作积极性产生不利影响。从管理学角度,这是:
A.期望理论
B.公平理论
C.抱负理论
D.倾向理论
参考答案:B
知识点:管理 常识判断 管理公文 事业单位 职测-联考C类
(单选题)
员工对自己工作的产生和获得会与他人进行比较,若发现自己的产出比例与他人的获得比例相等,便认为是合理,就会心情舒畅,安心工作;反之,就会对工作积极性产生不利影响。从管理学角度,这是:
A.期望理论
B.公平理论
C.抱负理论
D.倾向理论
参考答案:B
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