(多选题)

下列情形符合劳动法规定的是：

A.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

B.私营企业与其员工之间的关系属于劳动关系

C.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查法律其它知识。
第二步，A项：根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。A项正确。
B项：劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。私营企业与其员工之间的关系属于劳动关系，B项正确。
C项：根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。C项正确。
D项：根据《劳动法》第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。D项正确。
因此，选择ABCD选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测-非联考

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