(单选题)

很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入，对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于：

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

参考答案：B

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，20世纪90年代，人类社会进入了知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，增长员工才干和创新的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快，面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增殖，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。所以，企业在培训上的投入实际上属于投资。
因此，选择B选项。

知识点：管理常识判断管理公文事业单位职测-非联考

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