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公考题库 > 事业单位 > 职测-非联考

(单选题)

归因理论认为,我们对个体的不同判断取决于我们对给定行为归因于何种意义的解释。这一理论表明,当我们观察某一个个体的行为时,我们总是试图判断它是由于内部还是外部原因造成的。内因行为指那些个体认为在自己的控制的范围之内的行为;外因行为是由于外部原因引起的,也就是说,个人因为情境的因素而强迫行动。
根据上述定义,下列行为没有使用归因理论解释的行为是:

A.小张考试没考好,他觉得自己真是太笨了

B.小张考试没考好,他认为不是自己没有学好,而是老师题目出的有点偏

C.小李上街丢了钱包,回来后很后悔自己的粗心大意,而他的同学小张安慰他说是那个地方太乱了

D.小李明确目标将要考事业单位,于是去书店买了相关复习资料

参考答案:D

参考解析:

第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
多定义,考查“归因理论”,其关键信息如下:
①我们总是试图判断它是由于内部还是外部原因造成的。
第三步,辨析选项。
A项:他觉得自己真是太笨了,符合“是由于内部原因造成的”,符合定义;
B项:他认为是由于老师题目出的有点偏,符合“是由于外部原因造成的”,符合定义;
C项:小李丢了钱包,认为是自己的粗心大意造成的,符合“是由于内部原因造成的”,同学的安慰符合“是由于外部原因造成的”符合定义;
D项:小李明确目标就去买了复习资料,没有找内部或者外部的原因,不符合定义。
因此,选择D选项。

知识点:多定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-非联考
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