(单选题)
甲第一天到新公司报到，就被公司职员上班时表现出的懒散、怠工，态度傲慢等表现所震惊，甲由此得出一个结论：该公司是一个管理很失败的公司，这里的员工都缺乏工作责任心。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A.甲上班的时间刚好是节假日过后的第一个工作日
B.当公司领导不在时，公司的员工才会表现出懒散的态度
C.该公司是大公司，公司的员工超过1万，遍布全国多个城市
D.这是甲大学毕业后的第一份工作，对上班的生活不适应
参考答案：C
参考解析：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：该公司是一个管理很失败的公司，这里的员工都缺乏工作上的积极性和责任心。
论据：甲第一天到新公司上班，就被公司的职员上班时表现出的懒散、怠工，态度傲慢的表现所震惊。
第三步，辨析选项。
A项：增加论据。甲上班的时间刚好是节假日过后的第一个工作日，那么员工们确实是在工作日出现了懒散、怠工，态度傲慢等表现，和节假日后第几个工作日无关，说明公司管理确实失败，具有加强作用。
B项：增加论据。当公司领导不在时，公司的员工才会表现出懒散的态度，说明公司管理确实存在一定问题，具有加强作用。
C项：切断联系。点明了该公司的规模，说明还有很多员工是甲没有见到的，不能通过他所看到的员工的表现就去否定公司的管理，具有削弱作用。
D项：无关选项。甲对上班的生活不适应，与论点中公司的管理失败与否无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。
知识点：削弱论证 判断推理 逻辑判断 事业单位 职测-非联考
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