(单选题)
在管理的层次上，中层管理者比低层管理者更多的依靠：
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
参考答案：A
参考解析：
第一步，本题考查管理知识。
第二步，中层管理者位于组织的中间层次，负责业务单位和重要部门的活动。典型的中层管理者下面还常常有2至3层管理人员，主要负责实施高层管理者制定的总体战略与政策，需要与组织中的同僚建立良好的关系，并鼓励团队合作和解决冲突。在企业管理中，中层管理者起了一个纽带、桥梁的作用。所以需要良好的沟通协调能力，来发挥上传下达的纽带作用。另外，正式权力（又称职位权力）是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。法定权包括：决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权。法定权力与领导者个人因素无关。作为中层管理者，不仅需要有果敢的决策力，还要具备整合资源和组织协调的执行力，而这些需要正式权力作为基础。A项符合题意。
因此，选择A选项。
知识点：管理 常识判断 管理公文 事业单位 职测-非联考
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