(单选题)

尹某和某市文化局签订劳动合同，在市文化局食堂担任炊事员，合同期限5年，试用期最长为：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

参考答案：D

参考解析：

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
尹某和某市文化局签定5年劳动合同，超过了3年，因此试用期最长为六个月。
因此，选择D选项。

知识点：法律其它常识判断法律事业单位职测-非联考