2011年，除特殊职位外，北京市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到100%，区县要达到80%。
北京市人保局1月12日表示，2011年，继续扩大公务员公开遴选范围，选拔优秀基层公务员充实党政领导机关，建立来自基层一线的党政领导干部培养链；对竞争上岗工作加强政策指导，提高竞争上岗人员比例。做好党政机关和基层一线干部双向挂职锻炼工作，进一步优化公务员队伍结构。
据介绍，2010年，北京首次开展公务员公开遴选；全面推行竞争上岗，市、区县机关竞争上岗人员分别达到72%和68%。全年新录用5876名公务员，市、区县党政机关录用两年以上基层工作经历人员的比例均达到83%。
北京市人保局还表示，2011年将加大企业吸纳就业、毕业生自主创业、到基层就业等政策支持力度；健全岗位信息采集发布制度；制定大学生“村官”管理、考核等办法，继续开展选聘大学生“村官”工作，使队伍稳定在8000人左右。
