今日，中共重庆市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《重庆市公务员录用实施办法（试行）》等有关规定，对2011上半年重庆市公务员招考工作做出了详尽安排。华图教育公考专家第一时间对招考计划进行全面解读，正确指导考生朋友们进行报考。
（一）拟招录公务员人数稳中有变
根据今年重庆市的招录计划来看，2011年上半年面向社会公开考试录用3788名人民警察，而2010年上半年重庆市面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名，从拟招录人数来看同比增长338名。
另外，去年重庆市的招考公告明确规定招录职位包括人民警察3168名，从2008年重庆市选派到建制村和乡镇党政机关大学生中遴选招录287名，参照公务员法管理机关（单位）人员88名。而今年招录职位则完全为人民警察，望考试注意规定中细节的调整。
（二）招考条件变化较大，为高学历应届毕业生亮起绿灯
在今年重庆市招考公告报考条件一栏，并没有见到往年对于身体条件的具体要求，针对这一变化希望考生要积极与相关部门进行沟通，确认后方可进行报名。
本次招考公告与往年政策有所变化的还有对于年龄的要求，公告中规定：年龄为18周岁以上、35周岁以下（1975年3月24日至1993年3月24日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可适当放宽到40周岁以下（1970年3月24日以后出生）。从政策中体现了对于应届高学历毕业生年龄的限制更加宽松，这也是响应国家提高公务员队伍中高学历群体的号召。
（三）招考方式包括笔试、体能测试、面试、体检和考察
本次招聘人民警察的招考采取笔试、体能测试、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按报考的同一单位同一职位竞争，分别录用。其中报考监狱、区县（含自治县）公安、森林公安人民警察的考生需要参加体能测试。
招考过程如出现招录职位空缺或增加新编制的情况，经过公务员主管部门同意，可开展调剂录用，其调剂的相关事宜在笔试成绩公布时公布。
