(四)资格复审及面试
在笔试成绩60分以上的人员中，原则上按照面试人员与选
拔职位名额5:1的比例从高分到低分确定复审和面试人员。达不到规定比例要求的，报市委组织部同意。
重庆社会科学院公选办对进入面试人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格并向本人说明原因，所空缺名额在笔试成绩达到60分以上符合资格的应试者中，按笔试成绩由高到低依次递补。
资格复审需提供的材料：本人户口簿、身份证、毕业证、学位证、任职文件原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查);现工作单位出具的学习和工作简历、工龄、近三年年度考核结果证明。
面试采取结构化面试，面试成绩当场公布。面试成绩总分100分，占综合成绩的60%。资格复审和面试人员名单、时间、地点请登录重庆领导干部考试网(http://www.cqleaders.com)和重庆社会科学院网(http://www.cqass.net.cn/)查询。
(五)体检
每个职位取综合成绩前3名参加体检，参加体检人员面试成绩不得低于60分。若面试成绩60分及以上的人选与选拔职位名额的比例低于2:1的，终止该职位公选。综合成绩、体检人员名单、体检时间、体检医院在重庆领导干部考试网(http://www.cqleaders.com)和重庆社会科学院网(http://www.cqass.net.cn/)公布。
体检不合格出现缺额，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。
(六)考察
体检合格者，确定为考察对象，由重庆社会科学院公选办组成干部考察组对考察对象进行全面考察。
(七)讨论决定
重庆社会科学院党组根据考察情况、任职经历、岗位匹配度等情况，集体讨论择优确定拟任职人员。
(八)任职公示
对重庆社科院党组研究确定的拟任职人员，在重庆领导干部考试网(http://www.cqleaders.com)和重庆社会科学院网站(http://www.cqass.net.cn/)公示，公示时间7个工作日。
(九)履行任职手续
对公示无异议者，按照干部管理权限和任职程序办理任职手续。
(十)试用
对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。干部在试用期间，享受同级干部的待遇;试用期满，由重庆社会科学院人事处组织考察，重庆社会科学院党组讨论决定，对胜任者予以正式任用(其任职时间从试用之日起连续计算);不胜任的，按照原职级安排适当工作。
五、纪律要求
公开选拔领导干部，是切实落实“公开、公平、公正”原则和提高干部选拔工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察部门监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，将严肃处理。
本《简章》由重庆社会科学院公开选拔处级领导干部工作办公室负责解释。
 |
重庆社会科学院公开选拔处级领导干部报名登记表.doc |
重庆社会科学院公开选拔处级领导干部工作办公室
二○一二年四月九日
