为加快建设渝西川东地区区域中心城市步伐，优化我县事业单位人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经研究，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
一、招聘单位及人数
本次荣昌县面向社会公开招聘4名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《荣昌县2011年第二季度事业公招情况一览表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘范围、对象及条件
凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
6.全日制普通高校2011年应届毕业生的学历（学位）证必须在2011年7月31日前取得，其他报考人员的学历（学位）证必须在2011年5月23日前取得。
以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
公开招聘事业单位工作人员，每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2011年5月23日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30。
（二）报名地点
荣昌县人力社保局服务大厅2楼（荣昌县昌州街道昌州中段75号2楼），联系电话：46772981。
（三）报名要求及资格审查
1.报名要求：报名者根据报考岗位及专业要求，持毕业证、学位证、户口簿、身份证等原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名（2011年应届毕业生须持加盖学院、学校或其教务处鲜章的学历学位证明），在职人员还需提供单位同意报考证明。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关证件和材料。
2.资格审查：由荣昌县人力社保局根据《简章》规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按照渝人价〔2006〕144号文件规定的每人每科50元标准缴纳笔试考务费。
（四）领取《准考证》：考生于2011年6月8日，凭身份证和缴款收据到荣昌县人力社保局2楼公共服务管理科领取《准考证》。
四、考试时间及科目
考试分笔试和面试。各岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1︰2，未达到该比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试公共科目为《综合基础知识》，分值100分；专业科目为《管理基础知识》，分值100分，共200分。
笔试时间初定为2011年6月11日，具体时间及地点详见准考证。
笔试成绩计算公式为：笔试成绩=综合基础知识成绩（含加分）+管理基础知识成绩。
笔试加分资格条件：根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
（二）面试
面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。
