五、体检、考核
（一）体检
1、体检对象的确定。根据职位计划招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人选。
如果同一职位出现两名及以上报考者笔试总成绩相同，按照下列9种优先条件依次优先体检：①学历高的；②泉港区户口、籍贯或泉港区生源；③专业技术职务任职资格高；④相同专业技术职务任职时间长的；⑤高校优秀毕业生；⑥高校优秀学生干部；⑦烈士子女；⑧独生子女；⑨农村计生“二女”户。如果均符合或均不符合优先体检条件，按报考者高等院校在校期间总平均成绩从高分到低分的顺序参加体检。
2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的项目和标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格。体检不合格者取消聘用资格。
（二）考核
体检合格后对考生进行考核。考核内容主要包括报考者的德、能、勤、绩、廉等现实表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者的资格条件进行复查。考核采取查阅档案、谈话等方式进行。考核对象必须告知其档案所在单位在接到调档函之日起30日内，将其个人档案按机要渠道寄至泉港区人力资源和社会保障局，同时提供县级计生及综治情况等审核证明，逾期视为放弃资格。
机关、国有事企业单位在职报考者须于考核前提供原工作单位及组织人事部门同意调动或解除劳动关系的证明材料，逾期视为放弃资格。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格或个人原因放弃资格而造成职位空缺的，在报考该职位笔试成绩达到合格线的考生中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序递补。
六、公示、聘用
根据笔试总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人选并在泉港区人力资源和社会保障局网站（http://www.rsj.qg.gov.cn）进行为期七天的公示。公示结果不影响聘用的，按人事管理权限办理聘用手续。同一职位代码中如有多个不同单位，按确定体检对象的顺序依次优先选择服务单位。
被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用资格。
参加《综合基础知识》考试、笔试总成绩在合格线以上、未被聘用的泉港区报考者，笔试总成绩作为参加村务（社区）专职工作者和“双选双聘”非公企业党务工作者竞聘的依据。
七、咨询监督
（一）咨询
1、考生可通过登陆泉港区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.rsj.qg.gov.cn）对成绩、体检、考核、聘用结果等进行查询。
2、考生有招聘方面的相关疑问可通过电话进行咨询。
泉港区委组织部：0595-87996103
泉港区人力资源和社会保障局（招聘办）：0595-87987377
（二）监督
招聘工作在泉港区纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：0595-87982958、87989555。
本公告未尽事宜由泉港区招聘事企业单位工作人员领导小组研究决定。
附件1：泉港区2011年公开招聘事企业单位工作人员职位一览表
泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组
二○一一年九月三十日
2011福建省泉港区事业单位课程表
| 综合知识 | |||||||
| 阶段 | 班别 | 科目 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | |
| 基础阶段 | 基础精讲班 | 综合基础知识 | 24 | 罗红军 |  |
￥680 |  |
| 冲刺阶段 | 冲刺预测班 | 综合基础知识 | 8 | 罗红军 | |
￥180 | |
| 专业课程 | ||||||
| 招录系统 | 考试科目 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | |
| 卫生系统 | 医学基础知识 | 16 | 刘宇峰 | |
￥360 | |
