（四）确定考察人选
面试结束后，依据应试者的笔试（占40%）、面试（占40%）、业绩考核得分（占20%）三项合计得分，在征求推荐单位党委（党组）意见的基础上，按照遴选人数1:2.2左右的比例，从高到低确定差额考察人选。
（五）体检和组织考察
考察人选经体检合格后，列为考察对象，统一派出考察组对考察对象的德才表现和工作实绩进行全面考察。在体检、考察环节被淘汰的缺额，从高分依次递补选用。
（六）试用
根据考察人选的基础理论测试、业绩考核和考察情况，按遴选人数1:2的比例确定正式试用人选，分配到部机关有关处（室、中心）进行为期6个月的工作试用。试用期满后，对试用人员进行组织考察。
（七）研究决定
根据基础理论测试、业绩考核、试用、组织考察等情况进行综合排序，提出拟调入人选建议名单，经部务会议研究决定后，办理调动手续。
四、组织监督
公开遴选工作在部务会的领导下进行。为了增强公开遴选工作的公开度、透明度，省委组织部监督部门进行全程监督，开通公开遴选工作监督网站和举报电话，接受社会公众的监督、举报，一经发现有违规行为，严肃处理。
省委组织部举报网站：www.gs12380.gov.cn
举报电话：0931-12380
附:
甘肃省委组织部
2012年7月12日
