法国：外部考试对所有人开放
法国公务员制度分为政务类和业务类两种，政务类由选举或政府任命产生，实行任期制，与政党共进退；业务类公务员非法定事由不被解职解雇。法国公务员的考试竞争也十分激烈，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，有越来越多的硕士甚至博士竞考，法国各类公务员考试的试题也变得十分苛刻。
法国公务员由国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大部分组成。目前全国总就业人口中，公务员所占比例为22%。法国公务员分为A、B、C三个等级，分别为高级、中级和一般公务员。高级公务员一般通过国立行政学院的入学竞争考试录用；其他公务员录用考试由用人机关自行举办，考试方式和内容由考试委员会决定。考试分为内部竞争考试和外部竞争考试两部分，内部考试对文凭没有特殊要求，但条件通常是要求有4年以上的工作经验；外部考试则对所有人开放，根据报考的级别和专业不同，通常有文凭要求和年龄限制。
德国：20%大学生想当公务员
德国公务员福利诱人，有些职位可终身任职不被解雇。受经济危机影响，很多德国年轻人重新把目光转向公务员。德国人力资源营销机构的调查显示，目前德国大学生毕业后想当国家公务员有近20%，比前两年提高不少。
印度：一生只能考4次公务员
在印度，公务员专指在政府中具有一定决策权的中高级官员，而普通的低级别官员和办事员只属于政府工作人员，不算公务员。公务员可以拥有和自己等级相符的官邸、配有警灯的专用汽车等，政府另外还会专为公务员提供厨师、保姆等服务人员。印度的公务员考试每年一次，凡是年龄在21~30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但每人一生最多只能参加4次公务员考试。印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。初试分为专业科目和一般知识两部分，其中一般知识又分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学6个部分。
日本：一级公务员只录取精英
日本的公务员考试主要分为国家公务员考试和地方公务员考试两大类。国家公务员考试又分为一、二、三级，由日本国家人事机关——人事院来进行考试的统筹管理。其中，国家一级公务员考试最难，只选拔“精英”，考试的通过率只有5%左右。除了一些规定学历限制的地方政府和专业性较强的职位之外，只要应试者在年龄上达到应试要求，学历一般不会成为参加考试的一道门槛。但在实际的录用过程当中，学历依然是录取的一个重要因素。
加拿大：任何人都可竞争职位
加拿大的公务员普通职位收入不太高，但工作比较稳定，福利也还不错。公务员所有职位都是公开的，任何人士都可以去竞争这些职位，不少人移民之后通过一系列的考试、公开竞争，最终获得公务员身份，得以就职于政府部门。招聘标准并不高，许多普通职位有高中毕业学历就可以了，对新移民来说，困难的可能是语言和工作经验，还有就是勇气和毅力。
澳大利亚：招考制度严格要求高
澳大利亚的公务员是一个很稳定的职业，政府公务员招收有严格的制度和条件。除了要符合文化、年龄、身体等基本要求外，还应具备许多其他的能力，比如人际交往能力、团队协作能力等。考试内容分心理测试、书面考试和面试，经综合评估排名后择优录取。(记者： 黄瑶)
