11月27日，一年一度的“国考”大战在全国拉开帷幕。那么，古代的“公务员”考试怎么考?录取率如何?今天我们就来看看汉朝的“公务员”考试。
选拔方法：“策试”和“察举”
大伙儿都知道曹操的传奇故事，可是曹操是怎么当上官的您知道吗?曹操做官很早，刚成年就被地方官举荐为“孝廉”，做了“洛阳北部尉”。这个官职负责河南孟津一带的社会治安，兼管地方防卫和征兵工作，相当于现在的县公安局局长兼武装部部长。那一年，他才20岁。 20岁就当官，现在很少见;不用考试就能当公务员，现在更少见，但在汉朝却算不上新闻。汉朝的公务员选拔分两大类：一类叫“策试”，跟今天的公务员考试接近;一类叫“察举”，用不着考试，直接由地方官向上级政府推荐，再由上级政府安排去做官。
理论上说，地方官愿意推荐的人有两种，一种是道德品质特别好的人，一种是工作才能特别突出的人。一经推荐上去，前一种人会获得“孝廉”的称号，后一种人会获得“秀才”的称号。为了避东汉第一代皇帝刘秀的讳，在曹操那个时代，“秀才”通常叫做“茂才”。有了孝廉或者茂才的称号，也就等于具备了做公务员的资格，等着国家分配工作就是了。
曹操做公务员，走的是察举路子，换句话说，他没参加公务员考试，是被安徽老家的官员作为孝廉推荐做官的。曹操曾经说过：“年纪尚少，顾视同列中，年有五十，未名为老。”意思是自己做官非常早，上班之后发现跟自己同一品级的官员很多都已经五十多岁了，就那还算是“年轻干部”呢。其实东汉后期屡有严令，孝廉不能低于40岁，而曹操被推荐为孝廉时仅20岁，假如不是虚报了年龄，就是地方官帮他瞒天过海。
在曹操那个时代，孝廉的数量要比茂才多得多。因为道德品质这东西不容易衡量，是好是坏地方官说了算，很容易造假，而工作才能却不是那么容易就能冒充的。地方官把某人夸成一朵花，说他如何如何能力超群，皇帝试着给他个官做，发现不行，举荐人指定要受处分。为了保险起见，地方官更热衷于推荐孝廉，而不太热衷于推荐茂才。
汉朝“基层公务员”月薪多少
小科员才领三百元左右
汉朝时，公务员的工资差别很大。刚参加工作的小科员，补贴和工资加一块儿，一个月才领三百元左右，而像丞相、御史大夫、中二千石等“高干”，薪水高得吓人。就说丞相吧，每月仅货币工资就有6万钱，加上粮食补贴和采邑租税，实际月薪是小科员的900倍不止。
