儿子小黄今年开学就念大四了，这两天，他突然看到爸爸的半边脸都肿了。小黄一问，爸爸摆摆手说：“上火，你的工作怎么办啊？听说考公务员的人越来越多……”小黄听了还笑嘻嘻地说：“关我什么事？我又不考公务员。”没想到，他爸爸一下子发火了：“不考公务员，那你想干啥？当打工仔吗？那你还上大学干什么？”父子两人为此又一次吵翻了。
父亲择业观：
“趁年轻找个有编制的工作”
“我走的桥，比你走的路还要多。听我说两句还不行？”小黄的爸爸说起“择业”那是苦口婆心。他觉得，趁年轻找个“有编制”的稳定工作，虽然说现在“没激情”，但是从长远看，还是利多弊少。他告诫儿子说，择业不能单纯看眼下，更不能去吃“青春饭”。现在一些单位招收年轻人，不是想培养年轻人，而是把人才迅速变成“人手”，利用年轻人涉世不深，拼命压担子，加大工作量，只要能多干活，多给公司创造利润，什么奖金、职务、荣誉呀，都不会吝惜。可，那种是加班加点的“工作狂”式的生活能持久吗？
虽然说短时间赚到了一些钱，可是，公司一看你不如以前能干，马上就会换一副脸孔，觉得你已经被吃干榨尽了，就想办法把你辞掉，另外去招聘更年轻的人。到那个时候，你是上有老，下有小，负担重，又累出了一身病。再到人才市场找工作，谈何容易？到那时，才是叫天不应，叫地不灵。
儿子择业观：
“年轻时找份有创造性的工作”
小黄的话没有爸爸多，但是他说话很干脆简单：“这是给我找工作，对吧？我又不是小孩子，让我自己来选择做什么工作，好不好？”他说：“毕业后，当然是想找一份自己感兴趣的工作，这份工作不仅仅是为了赚钱，而是能把这份工作当成是自己的事业来做。在我看来，年轻的时候就是要做一些有活力有创造性的工作，那种整天坐在办公室的工作，实在是难以接受。”
小黄说，自己不是有个“有编制”的堂兄吗？他所在的单位里事情本来就不多，加上专业不对口，他有好多事情都插不上手。办公室里有份报纸，要主任看完了，老同志再看，最后才能轮到他来看，然后就是听几个中年的女同事讲述自己孩子的生活细节，喋喋不休、没完没了……
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实，女孩子在大学毕业时，如果择业出了偏差，也会给“嫁错郎”埋下伏笔。所以，年轻人如何择业，真是每一家都比较难办的事。
