据台湾《中国时报》报道，台湾“考试院铨叙部”公布2010年上半年岛内公务员停薪留职调查，其中请育婴假停薪留职者最多，高达64.87%；不过民营机构请育婴假，似乎就没有受到保障。台当局“劳委会”统计，2009年岛内民营企业有提供育婴假停薪留职的不到39%。台当局“劳委会”坦承，民营企业劳工目前最多的纠纷，其实是育婴假休完后无法恢复原职。
台湾“考试院铨叙部”昨天公布业务报告，分析1到6月岛内公务员停薪留职情况。台湾“考试院铨叙部”指出，上半年停薪留职各类事由，育婴最多，占64.87%；侍亲居次占17.56%；应征入伍停薪留职占7.96%，这3类就占全体停薪留职案件90%。申请停薪留职期平均为385天；申请人数男性占17.94%、女性高达82.06%。申请停薪留职以半年到1年最多，地方机关比率略高。
台当局“劳委会”统计，2009年事业单位有提供育婴停薪留职者占40.3%，却有59.7%没提供。其中民营企业有提供育婴假停薪留职的只有39%，恢复原职的只有27.9%。
