昨日，合肥人社局召开年度办理人大建议、政协提案工作通报会。今年，由市人社局直接承办的涉及医疗保险、养老保险等方面的人大建议、政协提案共40件。和去年相比，市人社局今年办理的提案、建议，焦点更多集中在老百姓最关注的话题上。

　　老年护理院适时纳入医保

　　目前，合肥市60岁以上老龄人口超过71万，80岁及以上的老年人口将近10万人。随着人口日趋老龄化，养老服务成为全社会关注的重要问题。政协委员孙凯建议，合肥市对老年护理院实施“卫生准入”的同时，将老年护理院纳入医保范围。

　　市人社局在答复中称，合肥市于2011年12月5日出台了《合肥市医疗机构设置规划》，鼓励发展老年护理院。按照卫生部门的规划和审批，市人社局将参照国内其他城市的成功经验，在适当时候将老年护理院纳入医保范围。据介绍，纳入医保管理的老年护理对象，必须同时具备三个条件：患有常年不能间断的慢性重病，并取得门诊大病资格的老年患者;常年卧床，生活不能自理;符合住院条件，需要临床医疗护理。

　　公务员工资条将“瘦身”

　　工会经费、下基层贴、特岗代发等等，公务员工资条目内容涉及42项内容，看得人眼花缭乱。由于工资表条目较多，给少数单位创造了违规发放资金的理由。市政协委员王世清建议，重新设计公务员工资条目，给看不到的工资条“瘦身”。

　　对此，市人社局在答复中称，人社部门和公务员主管部门审核的工资项目，只包含根据国家和省规定的工资及津补贴项目。对机关和事业单位现有的工资条目中，包含的代发代扣项目、特殊岗位津贴及其他已经废除的项目，市人社局将会同公务员主管部门和财政部门，进行机关和事业单位的分类设计，重点取消已经废除的项目，从而完善工资统发。

　　建议设“市长奖励资金”

　　美国导演卡梅伦，花了10年只拍了2部电影《泰坦尼克号》和《阿凡达》，但这两部电影却创造了十几亿美元的票房。可见，文化产业同样是人才产业。市政协委员李图新建议，合肥市可设立“市长奖励专项资金”，重奖有突出贡献的文化优秀人才。

　　市人社局在答复中称，目前，合肥市文化产业政策涵盖在《合肥市承接产业转移促进服务也发展若干政策》中，实行一年一修订，对文化人才更多的奖励政策在2012年的政策修订中将有所体现。同时，市人社局正在研究制定合肥市政府特殊津贴制度和合肥市学术技术带头人及后备人选制度，通过在市一级建立人才激励制度，在全市营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境。