毛泽东曾说：指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。习近平调研时也反复强调，“干部队伍最为关键”。无疑，一个好干部在促进国家经济建设发展中起着重要作用。我党历来重视干部选拔，将人事制度改革作为政治改革的一个重要方面。那么，最近的国考对新时期公务员有何要求呢。
首先，知识要全面。公务员考试一直都是选拔干部的主要方式，其旨在拓宽选人用人的范围，使更多的优秀人才进入机关。公务员考试实行以来，考题不断完善，在知识覆盖面广的基础上，更加注重国情、社情、民情。如今年国考，无论是行测科目还是申论科目，对国情社情的考查都在试卷中有很明显的体现。常识判断中对社会建设、人口普查、西部大开发、汇率变动、副省级新区等知识点的考查，无不体现出命题者希望考生对国内重要热点时事的关注。农民工子女教育同时包含三农问题与教育问题，也是近两年来反复被提及的热点内容。黄河问题包含文化、生态等多个小方面的问题，涵盖非常全面。
其次，基层经历不可缺少。今年国家机关在招录公务员时，七成的岗位要求有一定年限的基层工作经历。全国各地通过公开选拔、公推公选、竞争上岗、民主公选、空岗选调等途径选拔了一大批优秀人才充实到基层干部队伍中，这次组织中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职选出的交流任职人选主要也是中央和国家机关中基层工作经历和基层领导工作经历不满两年的正局级干部。可见，上级机关从基层选拔使用干部已经成为今后的一种大趋势。
最后，综合能力要具备。当今社会国际合作和纷争不断，我国正处于转型期，经济、社会快速发展，社会矛盾多发化、尖锐化严重，群众对社会的要求和关注度不断提高。干部时常要面临复杂的形势和艰巨的任务，这就对我们的干部提出了更高的要求，所要求的素质能力也更加广泛，因此，选拔时，从好中选优逐渐走向优中选适，对干部选拔考试测评的标准、方法、评估科学化的要求越来越高。江苏在选拔干部模式称之为“优选模型”，即笔试权重占25%，面试权重占25%，处室民主推荐权重占20%，处以上干部民主推荐权重占30%，以确保选择适合岗位的综合性优秀人才。
