根据工作需要，安徽省淮南市城市规划局拟公开选调6名公务员，其中规划管理人员5名、文秘1名。

一、选调条件

1、各级党政群机关主任科员及以下职务的公务员（不含聘任制书记员及参照公务员管理的事业单位人员）；

2、年龄35周岁以下（1974年6月1日以后出生）；

3、规划管理人员需大学本科及以上学历，城市规划及相关专业毕业。文秘人员需全日制普通高等院校本科及以上学历，文秘及相关专业毕业。

4、近三年年度考核确定为称职以上等次（工作不满三年的以实际参加年度考核次数为准），无违规、违纪或正在接受审查的情形；

5、政治素质好，事业心强，有一定的政策理论业务水平。文秘职位还需2年以上相关工作经历，具有较强的文字综合能力及计算机应用能力；

6、具备正常履行职责的身体及心理条件；

7、符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。

二、选调程序和办法

选调工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

1、报名

报名者须于2009年6月30日前，将填写好的《安徽省淮南市城市规划局2009年公开选调公务员报名登记表》（下载网址：淮南人事编制网http://rs.huainan.gov.cn/、淮南城市规划网http://www.hngh.gov.cn/）连同近期同底免冠正面一寸照片3张、身份证、学历、户口本复印件和《公务员登记表》或《公务员录用审批表》复印件（加盖组织人事部门公章）以挂号信寄至安徽省淮南市城市规划局，也可携带以上材料直接到安徽省淮南市城市规划局报名。报名人员必须如实填写《报名登记表》，如有信息不详、空填，将视为废表处理。以上报名材料原件在进入考察阶段时提供给选调单位审查。所有报名材料必须真实有效，一经发现弄虚作假的行为，立即取消报名者选调资格。

市城市规划局根据选调条件对报名人员的资格进行初步审查。符合条件的，发放准考证，参加笔试。

若符合条件的规划管理人员报名人数与选调名额比例不足2:1，则相应减少选调名额；文秘报名人数不足5人的，取消职位选调。

2、笔试

笔试科目规划管理职位为相关专业知识、文秘职位为命题写作，均采取闭卷形式进行。

笔试时间、地点见《准考证》。

3、面试

依据笔试成绩，规划管理人员按选调名额1:2、文秘按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若所取面试人数最后一名有2人以上笔试成绩相同，则一并进入面试。

面试采取结构化命题，主要测试应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力和专业知识能力。面试成绩当场评定。

面试时间和地点见《面试通知书》。

4、考察

在面试人员中，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依据总成绩从高分到低分的顺序，按选调名额1:1比例确定考察人选进行考察。考察内容包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、组织能力、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面。如被考察人选考察不合格，空缺名额按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5、公示

拟选调人选确定后，将在淮南人事编制网（http://rs.huainan.gov.cn/）、淮南城市规划网（http://www.hngh.gov.cn/）上进行公示，公示期为7天。

6、调动

选调人员在公示后无异议的，根据有关规定办理公务员调动手续。

咨询电话：0554-6644365       

监督电话：0554-6669529 

                                 淮南市人事局    淮南市城市规划局

                                 二00九年五月三十一日

附件：安徽省淮南市城市规划局2009年公开选调公务员报名登记表.doc

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