【华图网校温馨提示】安徽省人事部门相关人员介绍，安徽省省公务员考试面试原则上将采取结构化面试的方法进行。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法。

       安徽省人事部门相关人员介绍，安徽省省公务员考试面试原则上将采取结构化面试的方法进行。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法。

　　昨天下午，记者咨询了省委党校一位长期从事公务员考试教学的专家，他说，从近几年的情况看，我省基本上是以结构化面试的形式进行操作，结构化面试一般是4道题目，面试时间一般是15分钟至20分钟，7个考官打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值，按照笔试面试成绩的合成比例，最终形成考生的最后成绩。

2011年国家公务员考试招考公告、考试大纲、考试简章 职位表 各个职位分数线