黑龙江省公务员“诚信档案”建设初见成效。记者日前从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，全省公务员“诚信档案”内容主要包括公务员在公务活动、私人生活、社会交往三方面的表现情况，并将接受社会监督。

　　为推动“诚信龙江”建设，黑龙江省人力资源和社会保障厅、省纪委、省委组织部、省诚信办今年联合印发了《黑龙江省公务员诚信档案建设工作方案》，将公务员诚信建设列为公务员队伍建设的重点工作，力争今年年底前完成省直机关公务员“诚信档案”各类相关信息的归集、整合。

　　根据公务员诚信体系建设内容，公务员在公务活动中对百姓的承诺要兑现到位，对政务公开的内容要落实到位;公务员在私人生活中要做到诚实守信，在个人交往活动中要讲真话、讲信誉，在个人信贷、交费、纳税等方面要做到不拖欠、不隐瞒;公务员在社会交往中要做到遵守社会公德、遵纪守法。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅的负责人表示，全省将进一步加强对公务员“诚信档案”信息平台的监督检查。对公务员不诚信信息一经查实，由单位领导对其进行诫勉谈话，作为年度考核评定等次的参考依据。同时，与个人的晋职晋级相挂钩，记入本人“诚信档案”。(孙英威)