6月4日,济南市公务员考试正式进入面试阶段。记者获悉,济南市通过采取面试考官异地选派、 推行“ 双抽签”制度、实行全方位监督等举措,确保公务员考试这一“玻璃房子里的竞争”更加透明、公正。
记者在面试现场了解到,今年济南公务员面试工作有以下几个特点:一是“七对一”,即考评组设考官7人,每一考生的分数,将由7个考官所给分数,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均值决定。二是“ 两个30分钟”。即面试人员要在开考前30分钟凭准考证、身份证和面试通知书到达面试地点,进入指定的面试候考室。同时,整个面试时间也不超过30分钟。三是“两个时间点”。面试试题放置在答辩席上,面试人员自行阅读试题,主考官宣布“开始计时”后,面试人员开始思考答题,全部思考时间不超过3 分钟,面试时间最后1 分钟由计时员提示面试人员。
为确保公务员面试的公平公正,今年市直机关考官全部从外市选派,县(市)区考官由公务员主管部门选派,本县(市)区抽调的考官实行异地交流。同时,面试考官及工作人员严格执行公务回避制度。