事业单位招考冰火两重天
67岗位无人问津
1岗位317人报考
深圳市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员引发了报考者的追捧。记者昨日从深圳市考试院获得的最新统计数据显示，截至昨天下午三点半，444个岗位已经吸引了3391人报考。其中，最热门岗位超过300人报考，尚有67个岗位仍无人问津。
目前报考最热门的职位是深圳市财政金融服务中心综合员岗位，拟招聘2人，635人报考，平均317人竞争1个岗位。其次是深圳市住宅租赁管理服务中心综合管理员岗位，拟招聘1人，201人报考。此外，超过一百人竞争的职位还包括：深圳市交通公用设施建设中心行政事务管理岗位，拟招聘1人，156人报考;深圳市考试院综合文秘岗位，拟招聘1人，105人报考。
除此之外，尚有67个岗位目前“零报考”，主要集中在医疗卫生单位。如深圳市妇幼保健院妇科肿瘤医师岗位、深圳市人民医院介入放射科技师岗位、深圳市孙逸仙心血管医院检验技师岗位等。
此次招考报名将于11月17日17：00结束。为了方便考生了解各岗位报考情况，市考试院决定于11月14日和11月18日16：00在该院网站http：//www.testcenter.gov.cn公布岗位报考情况。同时提醒报考人员，在选择好岗位后尽早完成网上报名并于11月17日17：00前成功完成网上支付(以打印出有支付号的报名表为成功支付)，以免错过报名。
社工将纳入全市人才管理范畴
市委组织部：鼓励社会建设人才申报深圳高层次专业人才认定
一方面是社会组织迅猛发展，人才需求旺盛;另一方面则是相匹配的社工专业人才供给没有及时跟上。长期以来，由于社会组织收入低、压力大、发展空间小导致社工人才流失严重的现象已呈愈演愈烈之势，而这也已成为社会组织发展的主要瓶颈。不过深圳社工专业人才所面临的“窘境”有望得到破解。
记者昨日从深圳市政协提案《关于构筑人才资源的“洼地”、“湿地”与“高地”，为深圳社会建设提供核心力量提案》答复中了解到，深圳将探索建立完善社会建设人才晋升机制，特别是建立完善使一线社会工作者和机构管理人员随着工作年限增加和能力水平增强获得职位晋升及薪酬提高的机制。在打造吸引社会建设人才的“资源洼地”方面，深圳还将健全完善社会建设人才薪酬制度，逐步提高社会建设人才的薪酬待遇水平。把专业社会工作者、社会组织专职管理者纳入全市人才管理范畴，享受相关的政策和待遇。
深圳市委组织部在提案答复中还表示，深圳将鼓励社会建设人才申报该市高层次专业人才认定，按照有关规定享受住房、入户、配偶就业、子女入学、职称评定、职位晋升、学术研修津贴和其它福利待遇。
扩大境外学习规模 培育社工人才“资源湿地”
“资源湿地”指的是重视社会建设领域人才的培育工作，用发展的眼光和姿态对人才给予更多的支持和关怀，提供营养丰盈、成长环境良好的“湿地”。记者了解到，接下来深圳将结合《深圳市中长期人才发展规划纲要》、《深圳市社会组织发展十二五规划》，总结2007年出台的1+7文件执行中的经验，统筹推进经济建设人才与社会建设人才发展。
市委组织部称，在打造培育社会建设人才的“资源湿地”方面，深圳将进一步完善1+7文件，建立更有竞争优势的社会工作人才队伍建设政策。同时创新引才载体，利用公益项目交流展示会等新颖的交流方式吸引更多的人才加入深圳公益组织。而在人才培养模式方面，深圳也将搭建、创新各类培养开发的平台和载体，通过举办社会建设人才专题能力提升培训班、拓宽海外培训渠道，扩大境外学习培训规模等多种形式来创新社工人才队伍培养。
