（四）面试
面试时间、地点及注意事项，由招考单位另行通知。
考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，形成考生总成绩。
（五）体检
按照招聘计划数1：1比例按总成绩从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检工作由招聘单位组织实施。依照市人力资源和社会保障局《转发中共省委组织部广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发〔2011〕52号）执行。
（六）考核
对体检合格的人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定进行考察。考察结果不合格的，取消聘用资格。
（七）公示和聘用
考核合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州市林业和园林局网站（http://www.gzszyl.gov.cn/）公示5个工作日。
五、注意事项
（一）拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予聘用。
（二）批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（三）应聘人员在资格初审、复审中提交的本人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消应聘资格的处理。
（四）对报考专业、学历、学位、资格条件、备注的内容以及面试安排等信息需要咨询时，请应聘人员按照《一览表》提供的咨询电话与招聘单位直接联系。
广州市林业和园林局
二〇一一年七月十一日
附件：
| 2011年市林业和园林局事业单位公开招聘工作人员一览表.xls |
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