（四）考试
考试采用直接进入面试方式进行，招聘岗位人数与参加面试的应聘人数之比不小于1:3方可进行考试。
面试由广东省人口计生委人事处统一组织，成立面试小组，小组成员不少于5人，且为奇数。面试主要考核应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质（面试包括：招聘岗位所需的专业知识、业务能力等的统一笔试，占40%；结构面试占60%）。面试顺序由考生在面试前抽签确定。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
根据面试成绩由高分到低分进行排名，第1名作为拟聘人选上报广东省人口计生委。
面试时间及有关事项由招聘单位以电话方式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话畅通。
（五）体检
根据面试成绩从高到低顺序，按招聘岗位1:1比例确定参加体检人员名单。
体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。
（六）考察
体检合格者进入考核程序。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）规定，中心组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、综合素质以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
因体检、考察不合格而出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。根据考察结果，确定拟聘用人选名单。
（七）聘用
拟聘用人选名单在广东省人力资源社会保障网和广东人口网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
应聘者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
七、联系方式
招聘单位：广东省人口计生委药具管理中心
联系电话：020-87030400
传 真：020-87030625
电子邮箱：gdsyjz@yahoo.cn
八、本方案由广东省人口计生委药具管理中心负责解释。
附件：
1、广东省人口计生委药具管理中心2011年公开招聘工作人员计划表
二〇一一年八月四日
