(六) 面试难度加大，在传统题型上求新趋势明显
通过对以上几种题型的分析，我们不难发现，从题型上来说，广西省的公务员面试还是没有出现太多的变化，题型都还是传统的五大题型，暂时还没有出现国考以及其它省市的面试里面出现的情景模拟，材料题等等。但是，很明显在每一种题型上的求新趋势是非常明显的，比如组织管理更加灵活具体的设问方式，比如人际沟通崭新的选择题形式等。
对于这种的新变化，广大考生也不必过分担心。公务员考试是以能力为核心的测评方式，只要能根据面试中的能力考核因素进行针对性的、系统的训练，拓宽思路、发散思维，就可以把握面试的本质和灵魂，达到驾驭面试的效果。所谓“万变不离其宗”，不论是哪一种新的考核形式，其测评要素都是类似的，都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础，不同的只是流程方面和表达方式方面。因此，考生要清楚孰轻孰重，一定要将基础打好，熟练掌握结构化面试各类型试题的解题思路，建立相对应的思考方式，在考场上稳定心态，灵活运用，就能取得不错的成绩。
以上是对2011年广西省公务员面试特点的简要概述，希望广大考生关注热点，强化练习，熟练把握结构化面试各模块的答题思路，增强语言表达能力及考场应变能力。预祝广大考生能够在面试考场上取得好的成绩!
