6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长（6月22日《新京报》）

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这则新闻，引发了争议，这些争议表明，青年官员的任用，在某种程度上是一个比较敏感的问题。敏感点倒是未必在年龄，而是在某种不确定的因素下，官员升迁之路该如何透明。

让我们先来分析一下从新闻本身透露出的内容。周森锋市长2004年清华硕士毕业后，借着襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，一下成为一个副处级的干部。然后在襄樊地区的市建设委员会、城市规划管理局从事副职的工作，而且并非一个技术型干部，这段时间占了他总共不足5年职业生涯的四分之三，他所任市长的宜城市，是他10个月前刚刚调动过去的。而整个职业生涯中，他的简历里并未透露其曾经在这个地区有何出色的建树与业绩。

我查过所有报道此事的新闻，都很泛泛地说他“无论在哪个岗位上，都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评”之类的套话，并无具体的政绩介绍。纵观其职业生涯，基本都是担任副职的经历让人很难理解为什么会“全票”通过而担任了市长。

这里有两点是值得注意的。一个就是这个“全票”。我相信这位清华的高材生具有种种优点，甚至能够在很短的时间内得到当地官场的一致尊敬，但这个“全票”则未免有些过于体现其能力了，有一种不甚真实的感觉。

另一个就是这种近乎火箭的升迁速度。作为读者，我们并不知道其能力到底如何，也并不知道具体的政绩，但似乎这么快地到达一个行政高度，必然不能只靠那些泛泛的说法就能服众的。但目前除了这些资料外，并无其他可供参考。

说到底，这还是因为民众对于官员的升迁与奖惩不甚透明所导致的疑问，年龄问题不过是新闻噱头，引发了更多的关注而已。从某种意义上说，如果想释疑于大众，必须要把更多的背景说清，如曾经的政绩如何、家庭背景怎样等。权力的授受是公众事务，接受公众全面监督是必然之举。一个青年官员如何蹿升必然会引起猜想，进而产生很多未必合适的联想。这种联想有时是很伤人的，甚至伤害到青年官员本身。于公于私，这都必须注意。