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　　在公务员报考阶段，让考生感到最痛苦的一件事恐怕就是职位选择了。无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，招考职位数最少的达数百个，而国家公务员考试职位数则过万。面对数量庞大的职位，如何在众多职位中选择自己合适的职位进行报考，对于提高考生报考成功率及最终录取率是非常关键的。华图教研中心以2010年国家公务员考试数据为例，为考生总结了公务员考试职位选择技巧，帮助考生抢占公考先机，实现红领梦想。

就报名结束时的统计结果来看，经华图教育统计得知，2010年国家公务员总报考人数达到146万，平均竞争比例达到95：1，这说明，虽然国考日趋升温，报名人数呈现出逐年增加甚至“井喷”的趋势，但考生们在选择填报职位时却比以往更加理性和冷静，这就更证实了科学填报职位对考生顺利录取的关键意义。

　　1．结合自身条件，筛选报考职位

　　在历年国考及省考的招考简章中，很多职位往往会对考生各方面资质进行限制，比如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。因此，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。经过这一轮地毯式筛选，考生的职位表中就仅剩下符合自身条件的数十个岗位了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

　　这一过程及其关键，它直接关系到考生是否能够顺利通过审核，甚至是否能够走进考场，因此，考生必须对此环节足够重视，切忌盲目报考。举个例子：在2010年7月3日江西省举办的招教考试中，对于考生资质就做出了如下规定：考生必须是已取得相应层次教师资格证的人员或是在2010年已通过教师资格审查并符合认定条件的人员。同时，其所报学科要同自己拥有的教师资格证或所学专业相统一。此外，考生不得同时报考中小学教师和特岗教师招聘岗位。如特岗教师招聘出现岗位空缺，参加了中小学教师招聘统一考试并符合特岗教师招聘条件的考生，可在网上申请补报。

　　类似这样的规定，如果考生没有引起足够的重视，很可能就会与考试失之交臂。因此，考生在报考时一定要根据自身的具体情况，斟酌报考。值得一提的是，越是那些要求最低的部门，比如说专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。因此，华图教研中心提醒广大考生，在填报职位时，最好选择那些自己符合条件但又可以对其他考生起到限制作用的职位，尽可能降低竞争风险。