基层工作经历人员比例再提15％
记者：今年的国家公务员考试中，中央机关及其省级直属机构录用的公务员中，有70％具有两年以上基层工作经历。在2011年度的招考中，这一比例是否会提高？
负责人：加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员有利于改善中央机关公务员队伍的来源和经历结构。
2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员，将进一步加大从基层和生产一线考录公务员的力度。这是进一步落实中央关于引导高校毕业生面向基层就业，注重从基层和生产一线选拔优秀人才的要求，贯彻全国人才工作会议精神，树立重视基层的用人导向的需要。
2011年度中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85％以上，比去年提高15个百分点。
中央机关单列100个名额招收大学生“村官”
记者：近期，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。这一文件对大学生“村官”报考公务员有哪些影响？
负责人：这一通知规定，今后，各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录。通知还规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作中，中央机关（不含省级以下直属机构）专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员。
调整相关政策，将对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了广大考生的知情权、选择权，保证公平竞争，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的关心照顾。
