国税、海关将继续“风光”？
从去年国考报考情况来看，中央党群机关无疑是竞争最激烈的系统，共招209人，实际有45398人报名，竞争比例为217：1。“中央机关是金子里挑金子。”专家分析，尽管每年的最热职位都会发生变化，但一个共同点是，报考资格条件限制少、门槛低、待遇好。比如2010年的最热职位——科学技术部国际合作司欧洲处“主任科员以下”一职，在专业、政治面貌、基层工作年限、相关工作经历等方面都没有作出限制，仅要求硕士以上学历学位和大学英语六级合格，最后吸引了4080人报名。
国税和海关系统是传统的热门系统，在去年竞争最激烈的十大职位中，海关占四席，国税占两席。如厦门海关厦门地区隶属海关办事处4个“现场监管”岗位，吸引了12822人报名，竞争比例3205：1；大连海关丹东海关的一个“监管工作”岗位，竞争比例2549：1。
今年国考中，涉及江苏的职位共招774人，其中国税要招400人。与往年相比，今年来自县级以下基层岗位明显增多。在岗位备注上，有些招录部门也更加“坦诚”地标注了“国家级贫困县”“省级欠发达地区”等字样，与此同时列出的条件是“不提供住宿”“最低服务期限5年”。大规模定出5年最低服务期，在以往的招录中是没有的。这是否会影响考生的报考热情，使得国税部门“风光不再”？专家认为，这种情况未必会出现，国税这些岗位是向应届毕业生敞开大门的，而且岗位多，机会也多。
