中新社北京12月5日电(记者 马海燕)141万余人今天走进国家公务员考试考场，汇成一年一度的“考碗”大军。之前的报名审核结果显示，他们将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88比1。最热职位创下了4961∶1的纪录。
2003年“国考”报名人数为8.7万，2011年报名数是2003年的16倍。有专家称，如果一个行业持续高烧，必然会引起社会反思和国家宏观调控。资深公考专家、华图教育高级副总裁于洪泽表示，“国考”年年热，与年年增加的大学毕业生就业群体有直接关系。为提高公职考生的整体综合素质而举办的第四届公务员素质大赛也吸引了近万人参加，创历年之最。其中绝大多数为应届毕业生，他们愿意花费更多时间和精力用来选择在一份未来收入可预期、待遇有保障的稳定工作上。
面对中国的百万“考碗大军”，有外国媒体评论称，如今“红领”已取代“白领”，成为中国年轻人最青睐的工作；同时预计中国的“公务员热”将成为中国发展的障碍，这反映出中国社会各阶层已出现过度求稳的心态，因为在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。
今年中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%。今次笔试将首次有171名一线工人和农民进入国家公务员考场，国家公务员主管部门今年在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点，探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法。
于洪泽说，这说明政府在政策引导上，已开始着手解决这一问题。同时也是因为中国社会改革进入攻坚阶段，更加需要公务员特别是省级以上综合管理类岗位工作人员具有基层经验。
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