申论
关注黄河治理
据华图教育的相关专家透露，申论考试呈现四大变化。以往的申论考试无论是省级职位、地市级职位，试卷都是同一主题或相近主题，但这次申论考试则完全不同，省级职位关注黄河治理与中华文化，地市级职位关注农民工子女教育和无根文化。
其次，考试出现应用性新题型。省级职位要求以国家和政府的名义，根据介绍黄河历史及其自然景观的材料，提出关于现阶段对黄河治理如何改善等问题；国外河流治理情况应如何借鉴；最终以黄河的历史、治理文化、精神制作一个宣传手册。
第三，这次考试更加强调以政府角度来看待问题。最后，这次考试不是简单地就问题说问题，并且来解决问题，而是和中华文化、中华精神以及无根文化等很多精神与文化因素联系起来解决问题，更加强调对文化的理解与传播。
对话·国家公务员局考试录用司司长聂生奎
“公务员热”首现降温趋势
记者：这次公务员考试前，社会上再次热烈争论起“公务员热”的是与非，甚至有人说“公务员热”会阻碍中国的发展。您怎样看待“公务员热”？
聂生奎：因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？
记者：今年最终参加考试的报考人员比去年少了1万人，这是不是说明“公务员热”已经开始降温了？
聂生奎：的确，随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已出现降温苗头。还有，一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。
记者：“公务员热”为什么会降温呢？
聂生奎：我们分析主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及省级直属机构85％以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业。
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