日前，甘肃省制定了从生产一线工人、农民中考试录用公务员工作的总体方案。根据方案，试点城市将从本地公务员招录计划中拿出3%的名额，用于从工人和农民中考录的公务员。
长期以来，由于公务员招录文化门槛较高，工人、农民进入公务员队伍路径极少。以往衡量一个人是不是人才，往往仅看学历文凭和文化成绩，尽管不少工人农民怀揣真才实学，也往往被排斥在人才队伍之外。可庆幸的是，近年来随着我国招录公务员工作不断深化改革，工人农民进入的渠道不断拓宽。比如不久前，国家公务员局负责人透露，2011年度的国家公务员考录工作将探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员。这一打破身份歧视的探索，不但有利于推动公正平等，而且也将在全社会营造出一种不唯学历、不唯身份的氛围。
党和政府的许多工作要面对面地与基层工人农民打交道，随着作为对民众疾苦有着感同身受体验的人群进入到公务员群体，他们有足够的基层工作经历，作决策更能契合底层民意，办事情更能体恤民生疾苦。同时，广大工人农民也要珍视机会，主动提升自己，积极接受挑选，勇敢参与竞争，寻找到更好展现自己才华的舞台。
