招考政策：中央到2012年中央机关及省级机关录用公务员(除特殊职位外)均录用具有两年工作经历的人员。一方面是政策来源：坚持和完善从一线选拔干部是中央着眼于党和国家事业长远发展做出的重要战略部署，省级以上党政机关招录具有两年以上基层工作经历人员也是贯彻战略部署的重要措施，大家也知道前些年中央机关录用公务员主要面向应届毕业生来招考，这一方面是有效提升了公务员的知识化和专业化的水平。也得到了领导同志的肯定，但是同时也带了领导机关干部比较多，具有基层经验的比较少，所以领导同志很关心这种状况。就明确指示我们要进一步优化公务员队伍的来源和结构，就把坚持和完善从基层选拔公务员作为重要任务，要求取得突破性的进展，在基层培养，在基层成长，从基层选拔是我们党一贯方针，所以我们在这里希望我们广大的优秀毕业生积极响应中央的号召到基层建功立业，在基层经受锻炼和提高。今后在招考中我们将一步加大录用基层工作经历人员的比例，把经过基层培养锻炼的优秀人才选拔到各级党政领导机关，近几年我们中央机关的招录比例在逐年提高，2011年度提高到85%，中央机关85%的职位是用于招录具有两年以上工作经历的人员，事实证明这些人到中央机关工作以后，熟悉基层情况，对基层有比较深的感情，对政策把握到位，领导和同志们的反应都比较好的。
第二点：坚持和完善从基层一线选拔公务员是今后一段时期考录工作必须坚持的指导思想，但有些人认为今后公务员招考就不招录应届毕业生了，这是对招考工作的误解，中央有文件从2010年到2020年深化干部年轻化改革规划纲要，这个文件规定的是到2012年中央机关和省级机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上工作经历的人员中招考，今年我们的招录工作也是按照这个政策来操作，这里明确的是中央机关和省级机关主要指的是党政领导机关。另外还有一点就是2012年5月即今年5月，国务院下发了关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知，这是国务院发布的今年的十六号文件，这个通知规定市地级以下机关特别是县乡机关录用计划应采取有效措施，积极吸引优秀毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生，即市级以下机关、县乡机关，招录对象仍主要为应届毕业生。为此，中央机关及其直属机构2012年度招考公务员的方案规定，各招录机关要主动走进高校进行宣讲，积极吸引优秀的高校毕业生报考市级以下机关特别是县乡机关，今天我们到人大来宣讲，就是落实这项政策的一个重要措施。参加这次宣讲活动的有我们的直属部门、海关总署、国税总局、中国银监会等，他们招录的主体都是应届毕业生，我们财政部、商务部也有部分职位招应届毕业生。总之，考录政策的导向就是积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，在基层培养锻炼，使基层成为各级党政领导机关的蓄水池，及时把优秀分子选拔到各级党政领导机关，优化公务员队伍的来源和经济结构，努力形成来自基层一线的公务员培养体制。第三个方面是招录大学生村官等四类服务基层的人员，2011年7月21日，中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于开展从大学生村官等服务基层项目的人员中考试录用公务员工作的通知》，这个通知规定，各省区市考录公务员要拿出专门职位面向大学生村官、三支一扶计划、西部志愿者、特岗教师这四类服务基层人员进行定向招录，这个比例，各省一般是10%到15%。2011年度中央机关招考中也专门拿出计划来定向招录大学生村官等四类服务基层人员。2012年招考中我们将继续加大中央机关对基层项目人员的招考力度，这些措施将对树立重视基层、引导高校毕业生到农村、到基层、到艰苦偏远地区建功立业会起到积极作用，大学生村官、三支一扶计划、西部志愿者和特岗教师这些服务基层项目里面，引导高校毕业生服务基层、奉献基层，为基层建设发展提供人才支持的现实需要，从服务基层项目人员定向招录公务员，这也是建立来自基层和生产一线选择培养中的重要方面，今后服务基层项目人员中的优秀分子将成为各级党政机关干部的重要来源，所以我们也热切希望更多的有志青年到基层、到农村、到偏远山区去，为祖国的繁荣昌盛贡献力量。
第二方面，介绍2012中央机关及其招考单位的类别，招考中主要有以下类别的部门招考，一类是中央党政机关，如中组部、中宣部、统战部，另一类是中央国家行政机关，如财政部、商务部;还有一类是中央国家行政机关直属机构和派出机构，如海关总署、国税总局，还有一类是国务员参照公务员法管理的事业单位，如银监会、保监会、证监会等。
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