由统计资料可以看出，政策效果显现，报考要求基层工作经验职位的人数上升，竞争比例相应提升。由2010年的约25万人增长到约27万人；而报考对基层工作经验无限制要求的职位人数由2010年的约119万人降到2011年的约114万人。应届毕业生是报考无基层工作经验职位的最大群体，也就是说，2011年报考的应届毕业生人数有所下降。

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