分析
求职难“铁饭碗”受宠
1992年，市场经济在中国得到全面发展。“增加收入，改善生活”是当时青年最迫切的需要。
当时很多青年奔向我国东南沿海开放的地区，“下海”经商，到光鲜的外企去工作是当时人们所追求的。
国家行政学院教授竹立家表示，高校扩招使得毕业生逐年增多，大学毕业生就业形势变得十分严峻，竞争激烈、求职难是造成公务员考试人数增多的重要原因之一。
从报考人数来看，报考出现火爆场面是从2003年开始的，这一年正是我国高校扩招后首批毕业生的就业之年。
随着大学扩招，“大学生”这一头衔含金量下降，再加上公务员制度的逐渐完善，公务员工资福利水平有所增长，所以公务员这一职业大受青睐。
2008年国际金融危机后，公务员更是成了香饽饽。
招录比率
十年来均为“个位数”
公职培训学校华图网校向本报提供的数据显示，2001年，“国考”招录比率是13.7%，到2011年则降为1.15%，平均来说，87个人抢一个“饭碗”。
2001年，“国考”招录比率是13.7%，高考的录取率是59%。到2011年，“国考”招录比率已降为1.15%，而高考的录取率已增加到72.3%。11年来，高考录取率在不断增长，而“国考”招录比率则一路下滑。
分析
公务员招录职位有限
竹立家说，公务员考试面向全国，不受户籍限制。而高考是面向普通高三学生，且从1999年开始，全国高校大规模扩招，全国普通高校招生规模从1998年的108万人扩大到159万人，录取率不断上升。
从这一点上看，高考的竞争程度已和“国考”没有可比性，“国考”才是真正的“千军万马过独木桥”。
“国考”每年招考的人数虽有所增加，但数量有限，与高考招生人数相差甚远。
公务员考试研究专家、华图公务员考试研究中心研究员陈向明分析说，相关数据显示，2001年，高考生为400万到500万，现在增加到900多万。在高考人数增加的同时，大学毕业生人数从2001年的115万增加到2011年的660万。
另外，在上世纪80年代后期的生育高峰期出生的孩子比较多，这些人大学毕业后，成为了“国考”的主力军。
大学扩招，毕业生增多，就业形势变得十分严峻，自然就有很多毕业生报考公务员。
而公务员招录职位是相对有限的，不能像大学一样进行扩招，有限的职位面对“汹涌”的就业大军，“国考”招录比率自然上不去，且与高考录取率之间的差距越来越大。
